安徽华瑞人力资源有限公司专业工伤保险理赔服务

工伤保险

工伤保险的重要性

工伤保险,是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。 在现行经济环境下,社保已经成为企业的沉重负担,我公司特推出单独工伤保险,为企业减轻经济压力,降低用工风险,同时保障劳动者权益。安徽华瑞人力资源提供企业员工工伤保险办理,减少劳动纠纷保障企业和员工的发利益。

 

华瑞工伤盾

——安徽华瑞人力专业的工伤保险顾问 单独购买工伤保险  为企业代理工伤保险服务  提供最专业最全面的工伤保险一站式服务——


工伤盾服务产品功能和特


一、保障范围广,赔付速度快

1.参保人员年龄限度大16—70周岁;
2.退休返聘人员也可保;
3.工伤保险条例规定的工伤可保
4.员工非工意外也可以保。
5.20万(含)以下的,材料齐全30个工作日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕后,根据伤残鉴定结果,伤残赔偿45个工作日赔付到位。

二、保障待遇高

1.医疗费用报销可达20万,2000元以下全额付赔,2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以100%的报销;
2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受;
3.九级伤残保8万,七级伤残保24万,工亡保80万,高于工伤保险赔付额。

三、参保灵活、适应性强

工伤盾参保按月缴费,随时增减员。缓解企业资金压力,特别适合流动性大的企业。



   (华瑞工伤盾工伤保险赔偿比例 工伤残等级赔偿额度参考表)

保障项目

项目概述

保障额度

伤残等级

赔偿比例

赔偿额度

雇主工伤责任

因公死亡

伤残赔偿

赔偿金额=

死亡赔偿

限额80万*

赔偿比例

因公死亡

100%

80万

一级伤残

100%

80万

二级伤残

80%

64万

三级伤残

70%

56万

四级伤残

60%

48万

五级伤残

50%

40万

六级伤残

40%

32万

七级伤残

30%

24万

八级伤残

20%

16万

九级伤残

10%

8万

十级伤残

5%

4万

医疗费用

20万(2000元以下不计免赔,全额报销;
2000元以上根据工伤保险诊疗目录报销。)

住院津贴

60元/天,长达365天

误工费

100元/天,长达365天





2018年安徽省工伤保险赔偿项目


一、医疗费
二、康复费
三、伙食补助费
四、交通食宿费
五、护理费
六、停工留薪期工资
七、伤残辅助器具费
八、一级至四级伤残待遇
九、五级、六级伤残待遇
十、七级至十级伤残待遇

 

 

华瑞工伤盾工伤保险服务对象

 

 (建筑行业工伤保险代理)         (餐饮行业工伤保险)    (海上作业工伤保险)

 

 

                               (运输行业工伤保险代理)         (物流快递行业工伤保险)(工厂员工工伤保险)

      

      

工伤保险的申请流程

1.作为企业工伤事故的负责人需明确员工发生的事故是否可以认定为工伤,向劳动局提出工伤认定申请


2、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》,并提交相应材料。


3、用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。


4、所需材料:(1)工伤认定申请表;

2与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

(4)工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。


5、认定流程:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。


工伤保险理赔流程 

发生事故单位及时将伤员送医救治。工伤事故医疗费用由用工单位垫付,意外员工自行承担。

 

1、发生事故单位 24 小时内电话通知华瑞人力公司客服(指定
     客服)
2、备案需要材料:
1):事故经过证明电子版
2):伤者照片及事故发生地照片
3):产联公司对接保险公司,进行本次事故的备案提报。

事故理赔处理

1、保险公司出险现场勘察、 就医医院事故情况调查;

2华瑞人力公司负责对接保险公司,整理相关理赔材料;

3、贵单位协助提供损失清单 及相关证明。

理赔


 
1、华瑞人力公司出具《赔款计算书》(保险公司加盖专用章)
2、贵公司提供理赔账户(原则上使用双方服务协议上载明的公司账户)。

 

工伤鉴定

1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2、申请材料:1、工伤认定决定;2、职工工伤医疗的有关资料。
3、工伤鉴定:设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。不服的,可以在15日内向上一级申请重新鉴定,此为最终鉴定。


在线客服
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400-101-9960

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